1. وضع نظام معلومات متكامل في المنطقة ، للاستناد إليه في اتخاذ القرارات والتقدير السليم للموقف في مختلف المستويات .   
2. تحديد الاحتياجات من المعلومات ومصادرها ، وجمع البيانات وتحليلها وتصنيفها وتبويبها وفقاً للاستخدام .
3. القيام بعمليات الإحصاء والتعداد والمسوحات احتياج المنطقة .
4. توثيق المعلومات وحفظها ، ومتابعة مايطرأ عليها من متغيرات ، بما يجعلها سهلة الاسترجاع وصالحة للاستخدام الفوري .
5. اقتراح الأهداف المرحلية لنشاط المنطقة وفروعها ومكاتبها ، ووضع الخطط الكفيلة بتوفير فرص الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة .
6. اقتراح الأهداف العامة لخطة المنطقة والسياسات والإستراتيجيات القطاعية وفقاً للسياسة العامة المتبعة في المؤسسة وتوجيهات الحكومة .
7. إعداد خطة المنطقة الإنمائية وفقاً لدليل الخطة العامة للدولة وتوجيهات الإدارة العامة للمؤسسة ، وتحديد الأهداف تحديداً كميا دقيقا وتحليل الموقف الراهن وإعداد التقديرات المستقبلية ، وتحديد الإمكانيات والأنشطة وبيان التدخلات بين الأنشطة ومجالات التباين بين الموارد والأنشطة لمواجهة الاحتمالات المتغيرة في ظروف التنفيذ . 
8. برمجة مراحل تنفيذ الخطط ، ووضع معدلات الأداء ومؤشرات ومعايير المتابعة والتقييم .
9. التأكد من مدى تحقيق الأهداف ونتائج الأعمال المنوطة بالمنطقة حسبما هو مقرر في الخطط والبرامج ، والتحقق من أن الانجاز يتم في الآجال المحددة وبالمعايير الكمية والنوعية المطلوبة .
10.متابعة تنفيذ الخطط السنوية والانتقالية والمتوسطة والطويلة المدى  للمنطقة وفروعها ، ومتابعة قرارات وتوجيهات المؤسسة بهذا الصدد .
11. إعداد التقارير الدورية بنتائج المتابعة والإنجاز للخطة ، والكشف عن المشكلات التي تعترض التنفيذ واقتراح الحلول المناسبة .
12. جمع وتنسيق وحفظ وتوثيق البيانات والمعلومات الاقتصادية والتخطيطية والإحصائية الخاصة بالمنطقة .
13. تنفيذ أي مهام أخرى في مجال الاختصاص .