1. إعداد مشروع خطة القوى العاملة والأجور ، وعرضها على مدير المنطقة لرفعها إلى الإدارة العامة للمؤسسة .
2. الإعلان عن وظائف الشاغرة وشروطها ، والنظر في الطلبات وترشيحات المتقدمين وإجراء الفحوصات الأزمة للتأكد من سلامتها .
3. اعداد مشروع الخطة الوظيفية السنوية للمنطقة ، وعرضها على مدير المنطقة لرفعها إلى الإدارة العامة للمؤسسة .
4. معالجة قضايا تعيين وانتداب ونقل وإعفاء واستقالة الموظفين والاستغناء عن خدماتهم وإعادة توزيعهم في المنطقة وفروعها .
5. وضع الخطط القصيرة والطويلة لتأهيل وتدريب موظفي المنطقة .
6. وضع البرامج الضامنة احلال توفير البدائل المناسبة لشغل الوظائف التي تخلوا وتلك المتوقع خلوها من الحالات الوظيفية .
7. (أ) دراسة تقارير كفاءة الأداء السنوية لموظفي المنطقة .
    (ب) رفع تقارير كفاءة الأداء للصف الإشرافي إلى الإدارة العامة .
8. تحديد الواجبات الأساسية للعاملين وتطبيق نظام الضبط الإداري .
9. تطبيق نظم أوقات العمل والراحة ووضع جدول الإجازات السنوية ،ومعالجة كافة أنواع الإجازات المحددة في القانون ولائحته التنفيذية .
10. الاحتفاظ بيانات شاملة عن الموظفين وأعداد التقارير الإحصائية بها .
11. إصدار الأوامر الإدارية والنشرة الشهرية للأوامر الإدارية .
12. حفظ وتنظيم الملفات السرية والعلنية لموظفي المنطقة وقضايا العمل ، وتنظيم المعلومات المتعلقة بها .
13. مساعدة الإدارة العامة للمؤسسة في وصف وترتيب الوظائف .
14. متابعة القضايا المتعلقة بتحديد وتسوية الأجور والمرتبات .
15. اقتراح ودراسة المقترحات الخاصة بتنظيم أساليب العمل وتبسيطها .
16. معالجة أية قضايا تتعلق بكوادر وعاملي المنطقة .
17. اعداد كشوفات الرواتب الشهرية والعلاوات وكافة المستحقات الأخرى لموظفي المنطقة ومسك السجلات وفقا للنظم والقواعد المالية المعمول بها .
18. المحافظة على سلامة ممتلكات المنطقة والتأمين عليها حسب الضرورات وقوانين التأمين .
19. التنظيم والإشراف والتطبيق لكافة المسائل المتعلقة بالتأمينات والمعاشات وتعويضات إصابات العمل لموظفي المنطقة ،حسب النظم والقوانين المرعية .
20. تنظيم برامج المناوبة والحراسة على كافة مواقع عمل المنطقة .
21. الإشراف على حركة السيارات ، وتنظيم حركة الواصلات بالمنطقة ومتابعة إجراءات التسجيل والترخيص وتسديد الرسوم .
22. المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج الدورية وصيانة ممتلكات المنطقة ووسائل النقل ، وترميمها وتفادي تعطل الأعمال في أثناء تنفيذ برامج الصيانة
23. تسيير ومتابعة الأعمال اليومية في الجانب الخدمي .
24. إعداد الباب الأول من الموازنة السنوية للمنطقة .
25. تنظيم وإعداد وتجديد سجلات القوى الوظيفية المنظمة بتشريعات ونماذج الخدمة المدنية .
26. تنفيذ كافة التعليمات الصادرة عن وزارة الخدمة المدنية والتأمينات ومكاتبها في المحافظة .
27. تسهيل مهمة مندوبي الخدمة المدينة والتأمينات والرد السريع على تقاريرها واستفساراتها .
28. القيام بأي مهام في مجال الاختصاص لم يرد ذكرها .